Product Owner (d/m/w) - Mitarbeitermanagement - Remote

Freiburg ab sofort Du hältst Arbeitgeber:innen den Rücken frei, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Mitarbeitenden konzentrieren können \- ohne viel Zeit und Gedanken an Compliance zu verschwenden. Denn das übernehmen wir. Ein verantwortungsvoller Job mit Sinn und Mehrwert. Schließe dich **Lexware** dem Marktführer für Cloud\-Software\-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige an. Mit erfolgreichen und cleveren Produkten machen wir heute bereits das Leben über 450\.000 Klein\- und Kleinstunternehmen in Deutschland leichter \- davon rechnen bereits über 65\.000 Unternehmen ihre Löhne und Gehälter mit uns ab. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung! **Für ein neues Team suchen wir dich als Product Owner (d/m/w) für den Ausbau des Mitarbeitermanagements. Lege mit uns den Grundstein für die HR\-Plattform der Zukunft.** Dein Einstieg wird bei uns in **Freiburg im Breisgau** sein \- so bald wie möglich. Wir bieten dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gleichzeitig ist uns Teamspirit und Vernetzung wichtig. Es ist uns daher ein Anliegen, dass du alle **2\-3 Wochen** nach Absprache **im Büro** in Freiburg im Breisgau präsent bist. ### **DAS ERWARTET DICH:** Als Problemlöser:in übernimmst du **Verantwortung dafür, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden und ihre Beschäftigung einfach, sicher und nachhaltig verwalten können** – mit Hilfe von smarten Lösungen, die beide Seiten begeistern: Beispielsweise über die Pflege personenbezogener Daten, Beschäftigungsdaten, On\- und Offboarding, sowie Dokumentenaustausch und noch vieles mehr. Dabei müssen sie sich auch nicht um Compliance sorgen, denn das übernehmen wir. * Du erkennst dazu im kontinuierlichen Austausch mit unseren Nutzer:innen Verbesserungspotentiale, sowie noch nicht abgebildete Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen * Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und stellst gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicher * Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass die Produktvision schnell zur Realität wird * Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements im Sinne einer End\-to\-End User Journey auch über Domänen\- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt * Gemeinsam im Team und mit unseren Team Facilitator:innen hilfst du, das Team weiter aufzubauen und die richtigen Menschen dafür zu finden ### **DAS BRINGST DU MIT:** * Du hast mindestens **5 Jahre Erfahrung** als Product Owner oder Produktmanager:in für Online\-/SaaS\-Lösungen (idealerweise im Bereich HR\-Tech) und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse. Kenntnisse in der Zielgruppe der Klein\- und Kleinstunternehmen oder im Payroll‑Bereich sind dabei ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst * Du **kommunizierst ausgezeichnet**, übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen und triffst den Kern der Sache im richtigen Ton. Für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen und im interdisziplinären Team verfügst du über **sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)** * Du zeichnest dich durch einen **starken inneren Antrieb** aus, findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen. Es fällt dir dabei leicht, **unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu berücksichtigen** * Du verfügst über **umfassende Erfahrung, Insights über Daten, Kundenfeedback, qualitative und quantitative Analysen** als Entscheidungsgrundlage zu generieren. Wo Zahlen, Daten, Fakten trotzdem noch Raum für Interpretation offen lassen, kannst du Entscheidungen auch unter Unsicherheit treffen * Du hast **Ausdauer**, um komplexe Vorhaben in einem skalierenden Softwareumfeld nachhaltig umzusetzen * Für die eigene Arbeitsproduktivität nutzt du dafür auch **KI\-gestützte Tools** **Wir setzen auf Team\-Recruiting** \- Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen * **Dominik** begleitet als Scrum Master das Team hin zu einem optimalen Zusammenspiel aller Rollen – auch über Teamgrenzen hinweg. Privat findet er den Ausgleich auf dem Footvolley\-Feld. * **Ilia, Michael, Lenz und Thomas** bringen als Full\-Stack\-Entwickler breites technisches Know\-How ins Team und übersetzen komplexe Anforderungen schnell in klare, tragfähige Konzepte. * **Tobias** sorgt als UX\-Designer gemeinsam mit **Sina** als Product Ownerin dafür, dass Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen im Flow bleiben. Privat finden sie ihren Flow beim Radfahren und 3D Drucken. * **Yvonne** sorgt als BA für fachliche Klarheit, unterstützt in Konzepten und spontanen Fragen und bringt dank ihres Produktwissens passende Lösungsvorschläge ein. Sie freut sich auf Deine Ideen. * **Felix** behält als Federation Lead die Gesamt\-User\-Journey im Blick. Entspannt wird beim Graveln und Saunieren. Job ID: REF305Q ### **Marco Andris** Bewerbungen bitte nur über unser Online\-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst. ### **Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!** Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. ### **Software\-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.** Lexware entwickelt kaufmännische Software\-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren. ### **Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.** Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group. **Unsere Benefits:** -------------------- ### **Persönliches Onboarding** Onboarding\-App, Welcome Days und \-Bag, Campustour, Buddy\-Programm ### **Wegweisendes Arbeitsmodell** Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung. ### **Lernen \& Entwicklung** Nutzung der Haufe E\-Learning\-Programme, Lexware Software und E\-Books, Teilnahme an Inhouse\-Trainings und \-Programmen ### **Nachhaltige Mobilität** Jobrad, Mietrad\-Station, E\-Ladesäulen, Bike\-Checks und Zuschuss zum ÖPNV ### **Vorsorge** Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge ### **Food \& Services** Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus ### **Gesundheit \& Gemeinschaft** Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport\-Events und \-Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band\-Proberaum **Unsere Arbeitsweise:** ------------------------ 2/3 3/3 1/3 2/3 3/3 1/3 2/3 3/3 ### **Weiterentwicklung und Lernen** Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern\- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. ### **Hybrides Arbeiten** In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit\- und \-Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. ### **Vielfältige Möglichkeiten** Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA \- gestalte auch du den Wandel mit. ### **Weiterentwicklung und Lernen** Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern\- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. ### **Hybrides Arbeiten** In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit\- und \-Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. ### **Vielfältige Möglichkeiten** Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA \- gestalte auch du den Wandel mit. ### **Weiterentwicklung und Lernen** Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern\- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.