Ingénieur Principal En Infrastructure Infonuagique - EUCS

Job description Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) principal(e) en infrastructure infonuagique pour rejoindre l'équipe d'ingénierie End User Content Solutions (EUCS). Cette équipe conçoit, déploie et assure le soutien de plateformes SaaS d'entreprise, notamment Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft Forms et SIMPL, une plateforme interne dédiée à l'intégration et à la gestion du cycle de vie des applications SaaS. L'équipe EUCS joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de solutions de collaboration sécurisées, évolutives et conformes aux exigences de l'organisation. Dans ce rôle pratique, vous serez responsable de la conception, de l'implantation, de l'intégration et du soutien de niveau 3 (L3\) de ces plateformes. Vous collaborerez étroitement avec le ou la Product Owner, les fournisseurs de solutions SaaS et des équipes d'ingénierie multidisciplinaires afin de concevoir, maintenir et faire évoluer des solutions SaaS sécurisées, résilientes et évolutives, tout en contribuant à l'évolution stratégique de la feuille de route des plateformes. **Lieu :** Montréal **Mode de travail :** Hybride (3 jours sur site) Responsabilités principales Soutenir les outils et services infonuagiques, y compris l'intégration des applications SaaS, la conception de solutions d'intégration, le développement d'outils, la mise à jour de la documentation, le support en production et l'escalade en cas d'astreinte. Améliorer la fiabilité de la plateforme grâce à l'automatisation, à l'intégration/déploiement continus (CI/CD) et aux pratiques DevOps. Agir à titre de point d'escalade pour les enjeux complexes en production et la coordination avec les fournisseurs. Assurer la conformité aux normes de gestion des risques, de sécurité, de gestion des changements et d'exploitation. Participer à une rotation de garde en ingénierie (environ 1 semaine sur 8\) afin de soutenir les plateformes en production. Qualifications requises 5 ans ou plus d'expérience en développement d'applications avec .NET et C\#. 7 à 15 ans d'expérience en ingénierie d'infrastructure infonuagique. Expertise approfondie des plateformes SaaS et infonuagiques d'entreprise (p. ex. Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365\), incluant l'intégration, la gestion du cycle de vie et l'automatisation. Solide expérience en authentification d'entreprise et en intégration de solutions d'identité, incluant OAuth, OIDC et SAML. Bonne compréhension des principes fondamentaux de réseautique, avec une expérience pratique des technologies de proxy Web et d'équilibrage de charge. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en établissement des priorités dans des environnements complexes. Compétences de communication claires et assurées, tant avec des intervenants techniques que non techniques. Anglais parlé et écrit requis. Compétences souhaitées Expérience avec des outils de développement d'IA générative tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et expérience pratique de l'application des pratiques DevOps, incluant le contrôle de version basé sur Git, les pipelines CI/CD et la gestion des mises en production. Connaissance des technologies de conteneurisation (p. ex. Podman, Kubernetes). Familiarité avec les cadres de livraison Agile. Mentalité axée sur l'amélioration continue, avec un intérêt pour l'automatisation et l'innovation basée sur l'IA. Pourquoi nous rejoindre ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.). Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique. * English Version \- We are looking for a Senior Cloud Infrastructure Engineer to join the End User Content Solutions (EUCS) Cloud Infrastructure Engineering team. The team designs, delivers, and supports enterprise SaaS platforms, including Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft Forms, and SIMPL—an internal platform for SaaS onboarding and lifecycle management. EUCS plays a key role in delivering secure, scalable, and compliant collaboration solutions across the organization. In this hands\-on role, you will be responsible for the design, implementation, integration, and L3 support of these platforms. You will work closely with the Product Owner, SaaS vendors, and cross\-functional engineering teams to build and maintain secure, resilient, and scalable SaaS solutions while contributing to the strategic evolution of the platform roadmap. **Location:** Montreal **Work Mode:** Hybrid (3 days on\-site) Key Responsibilities Support cloud\-based tooling and services, including SaaS application onboarding, integration solution design, tooling development, documentation updates, production support, and on\-call escalation Improve platform reliability through automation, CI/CD, and DevOps practices Act as an escalation point for complex production issues and vendor coordination Ensure compliance with risk, security, change management, and operational standards Participate in an engineering on\-call rotation (approximately 1 week every 8 weeks) to support production platforms Required Qualifications 5\+ years of application development experience with .NET and C\# 7–15 years of experience in cloud infrastructure engineering. Deep expertise in enterprise SaaS and cloud platforms (e.g., Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365\), including onboarding, lifecycle management, and automation Strong experience with enterprise authentication and identity integrations, including OAuth, OIDC, and SAML Solid understanding of networking fundamentals, with hands\-on experience in web proxy and load\-balancing technologies Excellent problem\-solving and prioritization skills for complex environments Clear, confident communication skills with both technical and non\-technical stakeholders English spoken and written required Preferred Skills Experience using GenAI development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini, or Grok Strong understanding of Software Development Lifecycle (SDLC) and hands\-on experience applying DevOps practices, including Git\-based version control, CI/CD pipelines, and release management Exposure to containerization technologies (e.g., Podman, Kubernetes) Familiarity with Agile delivery frameworks A continuous\-improvement mindset, with interest in automation and AI\-driven innovation Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities **An environment where trust is central:** 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie \- tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : **Premier contact :** Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! **Étude de cas:** En fonction du poste, vous serez peut\-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !